Nagy Márton szerint Magyarországon is elérhető a 85 százalékos foglalkoztatási ráta, ha sikerülne még belső munkaerőpiaci tartalékot mozgósítani. Főképp a fiatal és idősebb nemzedék gyarapíthatná az új elhelyezkedők táborát, a más országokból, Európán kívülről érkezőkre a kormány csak akkor számít, ha belföldről nem elégíthető ki a munkaerőigény - tette hozzá.
A tárcavezető európai szintű kihívásnak látja a szakemberhiányt, ami részben abból ered, hogy az állást keresők képzettsége nem találkozik a piaci igényekkel, de a demográfiai folyamatok sem kedveznek az utánpótlás biztosításának.
A robotizáció, az automatizált megoldások enyhíthetik ugyan a munkaerőhiányt, de a munkaadók már rájöttek, hogy a legnehezebb időkben sem érdemes a jó szakembereket elbocsátani, mert később nehéz lesz őket pótolni - hangsúlyozta.
A Belügyminisztérium (BM) gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára a fogyatékossággal élők, megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában is nagy lehetőségeket lát. Fülöp Attila szerint a helyes megközelítés arra összpontosít, milyen képességekkel rendelkeznek, és nem arra, hogy mit vesztettek el, hiszen ők is alkothatnak maradandót, számos területen végezhetnek értékteremtő tevékenységet.
Ennek érdekében meg kell vizsgálni, mik a foglalkoztatásuk akadályai, és meg kell könnyíteni az elhelyezkedésüket, hogy ők is munkából tarthassák el magukat - tette hozzá. (MTI/Fotó: Balogh Zoltán)
